Il Paradosso del Successo Moderno: Quando Avere Tutto Non Basta
“Se vuoi qualcosa, basta impegnarsi e andare a prenderlo. Non ci sono limiti.” Queste parole di mio padre risuonano ancora nella mia mente quando ripenso ai primi giorni del mio studio professionale. Una scrivania traballante, una fotocopiatrice di seconda mano rumorosa quanto un trattore, e una voglia matta di conquistare il mondo. A 23 anni, […]
Lo sapevi che… esistono strumenti in grado di abbattere il costo della formazione dei tuoi dipendenti?
In un mondo globalizzato dove il cambiamento è all’ordine del giorno, è necessario pensare a nuovi modelli organizzativi e alle competenze che servono per diventare competitivi. È adesso il momento giusto per investire nel capitale umano della tua azienda! La reazione istintiva, davanti a una crisi come quella che stiamo vivendo, è risparmiare. Questo lo sappiamo bene. È naturale chiudersi a riccio, aspettando il […]
Lo sapevi che… il 90% dei dati disponibili sono stati generati negli ultimi due anni?
La previsione, a livello mondiale, è di un aumento dei dati (creati, copiati e consumati) del 8950% entro il 2025. Alcuni di questi dati sono generati da noi professionisti, in qualità di consulenti del lavoro e commercialisti. Dati utili per aiutare i nostri clienti a implementare una strategia data-driven. Ciò significa che il nostro compito, […]
Strategia Data-Driven per le Risorse Umane
WEBINAR del 5 ottobre 2021, organizzato da Il Sole 24 Ore – Partner 24 ORE.
Relatori: Sandra Paserio e Roberto Carnicelli di Paserio & Partners in qualità di Business Partner 24 ORE.
Lo sapevi che, esistono tecniche per facilitare il cambiamento?
Uno di questi strumenti è il Problem Solving Strategico aziendale. Un modello, ripetibile, replicabile e autocorrettivo, che nasce da un rigoroso metodo di ricerca empirico-sperimentale di Paul Watzlawick e Giorgio Nardone, grazie al quale si: Eliminano i comportamenti disfunzionali Accompagna le persone in una diversa percezione della realtà e quindi verso un cambiamento radicale e […]
Puntiamo alla responsabilizzazione con l’auto-feedback
In questo periodo, ho visto con i miei occhi l’importanza di avere a bordo persone responsabili che riescono ad alzare l’asticella senza che nessuno glielo imponga. Per farlo, dobbiamo cambiare la nostra leadership, la strategia, l’organizzazione e le azioni da mettere in atto. Dobbiamo creare le condizioni affinché le persone trovino la loro motivazione intrinseca […]
Cambiare approccio al cambiamento
Articolo redatto da Sandra Paserio per la pubblicazione sul periodico Forme – Formazione e opinioni sulle politiche attive del lavoro
Niente “eureka!” se la formazione è imposta
Articolo redatto da Sandra Paserio per la pubblicazione sul periodico Forme – Formazione e opinioni sulle politiche attive del lavoro
Il manager alchimista
Quando parliamo di cambiamento, la nostra mente inizia il suo viaggio. Veniamo trasportati in un mondo dove le parole si alternano ad emozioni provate in passato. Associamo le parole ad immagini. L’acqua è una di queste. L’acqua porta con sé il fasciano della sua trasformazione e della sua capacità di interazione con l’uomo. Pensare che […]
Affrontare la paura per attivare il cambiamento
Articolo redatto da Sandra Paserio per la pubblicazione sul periodico Forme – Formazione e opinioni sulle politiche attive del lavoro
